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聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)外包工作人員招聘公告

作者:水上古城 來(lái)源:水上古城 時(shí)間:2022-03-31 08:29:43 瀏覽次數(shù):

水上古城

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘,派遣到聊城市水上古城置業(yè)有限公司工作,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、用工單位情況

聊城市水上古城置業(yè)有限公司系市直國(guó)有企業(yè)聊城市旅游發(fā)展集團(tuán)的全資重點(diǎn)子公司,負(fù)責(zé)聊城核心景區(qū)水上古城的管理、運(yùn)營(yíng)和基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。根據(jù)聊城文旅興市工作要求和集團(tuán)十四五發(fā)展規(guī)劃,公司正在拓展景區(qū)住宿、餐飲等業(yè)務(wù),完善景區(qū)配套服務(wù)和產(chǎn)品,發(fā)展空間較大。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷及崗位要求。

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為。

(四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名:刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位、數(shù)量及要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

招聘要求

薪酬區(qū)間

民宿店長(zhǎng)

1

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃;

2、隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì),審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案;

3、組織銷售,全力完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)指標(biāo);

4、根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制,做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析;

5、認(rèn)真做好員工的培訓(xùn)需求和計(jì)劃,并親自組織實(shí)施、督導(dǎo)和跟蹤;

6、做好酒店員工的發(fā)展計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工的滿意度;

7、做好員工的每月考評(píng)工作和工資發(fā)放,做到獎(jiǎng)懲分明,公平公正;

8、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。

1、大專及以上學(xué)歷,年齡在30-40歲之間;

2、三星級(jí)酒店部門經(jīng)理及以上職位,有前廳或客房管理經(jīng)理者優(yōu)先;

3、接受過(guò)酒店專業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、工作敬業(yè)、有責(zé)任心,業(yè)務(wù)熟練,善于協(xié)調(diào)關(guān)系和溝通;

5、具有良好的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

6、品貌端正、身體健康、精力充沛、能外地出差;

7、熟悉OTA平臺(tái)政策。

4000-6000/+績(jī)效

廚師長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)廚房的整體運(yùn)作管理及新品研發(fā);

2、負(fù)責(zé)對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;

3、負(fù)責(zé)對(duì)食品原料進(jìn)行管理,合理地控制食品成本;

4、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生及安全工作;

5、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化內(nèi)部流程和制度,建立三化體系管理;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培育、人才輸出等工作,確保人崗匹配。

1、中專及以上學(xué)歷,年齡在30-45歲之間;

2、具有5年以上廚師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并具備部門管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、熟悉西餐制作;

4、良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備定期菜品研發(fā)輸出能力;

6、品貌端正,工作勤奮,善于學(xué)習(xí)與交流。

4500-8000/

廚師

2

1、服從廚師長(zhǎng)的整體運(yùn)作與管理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本;

3、輔助廚師長(zhǎng)對(duì)食品原料進(jìn)行管理,合理地控制食品成本;

4、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生及安全工作。

1、中專及以上學(xué)歷,年齡在20-35歲之間;

2、具有1年以上廚師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并具備部門管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、了解西餐制作;

4、良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、品貌端正,工作勤奮,善于學(xué)習(xí)與交流。

3500-5000/

前臺(tái)管家

 

3

1、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),系統(tǒng)錄入,并開發(fā)票;

2、熱情的幫助客人了解本地文化及介紹當(dāng)?shù)芈糜尉€路;

3、整理當(dāng)班次的賬單并交接同事;

4、實(shí)行輪班制。

1、高中及以上學(xué)歷,年齡在23-35歲之間;

2、具有2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗,有服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心;

4、品貌端正,工作勤奮,善于學(xué)習(xí)與交流。

3500-5500/

水吧吧員

 

2

1、產(chǎn)品材料準(zhǔn)備制作,收銀;

2、具有新品研發(fā)的積極性;

3、整理當(dāng)班次的賬單并交接同事;

4、適應(yīng)輪班制。

1、高中及以上學(xué)歷,年齡在20-35歲之間;

2、具有2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗,有服務(wù)意識(shí) 有責(zé)任心;

4、品貌端正,作勤奮,善于學(xué)習(xí)與交流。

3500-4500/

服務(wù)員

3

1、按照主管安排認(rèn)真做好桌椅 餐廳衛(wèi)生與擺臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品確保正常營(yíng)業(yè)使用;

2、熱情,主動(dòng),禮貌,耐心的向客戶熟練介紹餐品;

3、整理當(dāng)班次的賬單并交接同事;

4、適應(yīng)輪班制;

5、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。

1、高中及以上學(xué)歷,年齡在20-30歲之間;

2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗,有服務(wù)意識(shí) 有責(zé)任心;

4、品貌端正,工作勤奮,善于學(xué)習(xí)。

3000-4000/

保潔員

3

1、遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序,清理當(dāng)日臟房;

2、負(fù)責(zé)整理,鋪床更換床單被套,補(bǔ)全各種房間客用品;

3、熱情,主動(dòng),禮貌,耐心的向客戶熟練介紹餐品;

4、及時(shí)上報(bào)客人遺留物品,客房物品損壞報(bào)備;

5、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。

1、初中及以上學(xué)歷,年齡在40-50歲之間;

2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗,有服務(wù)意識(shí) 有責(zé)任心;

4、品貌端正,工作勤奮,善于學(xué)習(xí)。

2300-3000/

講解員

2

負(fù)責(zé)景區(qū)博物館的講解服務(wù)

1、30歲以下,形象好氣質(zhì)佳,女身高1.60米以上,男1.70米以上,大專及以上學(xué)歷;

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),口齒伶俐,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、有導(dǎo)游證或有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2000-3500/+講解提成

四、報(bào)名方式:

(一)郵箱報(bào)名

   報(bào)名時(shí)間:2022年3月31日- 2022年4月717:00結(jié)束受理郵箱:chinasanshihr@163.com,請(qǐng)注明姓名+報(bào)名崗位。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年3月31日- 2022年4月717:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;13:30-17:00。4月3日-5日法定節(jié)假日期間不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名受理地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫字樓)

五、報(bào)名和資格審查

(一)郵箱報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,附身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書掃描件或照片,??萍耙陨蠈W(xué)歷提交學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份,個(gè)人電子版生活照等反映個(gè)人工作能力和經(jīng)歷的材料。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查,審查合格的發(fā)放面試通知,由應(yīng)聘者自行打印參加面試。參加面試時(shí)攜帶報(bào)名相關(guān)的原件和相關(guān)工作經(jīng)歷年限證明、與原單位解除合同證明書等資料,由面試人員現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

六、聘用程序

(一)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。考生由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。按照面試成績(jī)由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察體檢。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(三)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。

七、薪酬待遇及試用期

(一)聘用人員和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。表現(xiàn)和考核優(yōu)秀的,聊城市水上古城置業(yè)有限公司招聘正式員工時(shí)同等條件優(yōu)先錄用。

(二)本公司不招收兼職人員。聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

八、其他

(一)應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)報(bào)名咨詢電話:0635-8325199 

附:應(yīng)聘人員基本情況登記表


聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月30日


聯(lián)系電話:0635-8325199
郵箱:lcssrlzy@163.com
地址:聊城市東昌府區(qū)東昌東路星光大廈七樓707室
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