山東安禾商貿(mào)有限公司是上市企業(yè)山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司區(qū)域代理商，主營(yíng)涂布白卡紙系列。公司成立于2020年6月，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，于同年7月份取得全國(guó)五大紙張上市公司之一——晨鳴紙業(yè)的一級(jí)代理商資格，獲得魯西、魯西北、魯西南及周邊相鄰省市的區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)權(quán)。公司現(xiàn)有大型設(shè)備4臺(tái)，車(chē)輛2臺(tái)，生產(chǎn)車(chē)間面積3000平方米，年總銷(xiāo)量達(dá)5000余噸，是一家提供白卡紙加工銷(xiāo)售服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司。

公司秉承“從嚴(yán)從細(xì)，打造一流紙貿(mào)企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，按照“以人為本”的企業(yè)宗旨，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動(dòng)力，通過(guò)低成本渠道擴(kuò)張及優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量，確立了在紙張服務(wù)貿(mào)易行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)地位。

公司計(jì)劃在未來(lái)建設(shè)更加完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，建立快速高效的物流體系，提升服務(wù)水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，深入研究行業(yè)發(fā)展方向，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新模式，確保企業(yè)高速、可持續(xù)性發(fā)展。

現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作，并將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派且無(wú)不良信用記錄。

（二）具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員；

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘人員數(shù)量及要求

三、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日-2022年9月13日17:00結(jié)束（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:30，9月10日-9月12日法定節(jié)假日期間不受理）

現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：星光大廈七樓707室（東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫(xiě)字樓）

四、資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

（三）核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）

五、聘用程序

（一）閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按需求人數(shù)比例，確定進(jìn)入面試范圍的人員；達(dá)不到面試比例，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。

（二）組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（三）考察體檢。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（四）決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

（一）試用期三個(gè)月，公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)公司薪酬管理辦法確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期考核不合格的，不予錄用。

（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除勞動(dòng)合同證明，否則不予聘用。

七、其他

（一）應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（三）應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

咨詢(xún)電話：0635-8325199 （三實(shí)人力）

山東安禾商貿(mào)有限公司

2022年9月6日